2018年8月29日下午，公司組織全體員工在二樓會議室舉行了一次別開生面的培訓，集體觀看小米內部創業紀錄片《一團火》。該紀錄片內容平實，以中國風的元素記錄了小米手機從組建到上市中間的點點滴滴，有創始人雷軍高瞻遠矚的決策，也有迷茫中苦苦支撐心中的信念；有團隊成員嘔心瀝血，苦戰成功的喜悅歡慶，也有回首過去情到深處的潸然淚下。該紀錄片深深地打動了在座各位，我們公司作為軍民融合的創業型公司，如何在行業中另…

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2018年8月1日下午，公司召開“2018年上半年工作總結暨下半年工作安排會議”，會議由公司總經理助理兼綜合管理部部長陳灃主持，董事長王浩靜、總工程師馬俊及公司全體員工共同參加。會議歷時兩個小時，包括馬總匯報上半年工作業績、表彰上半年先進個人、董事長講話三個議程！會議在輕松而認真、冷靜的思索和歡快的掌聲中結束。??首先由馬總從公司經營目標、科研進展、體系建設、質量控制、綜合管理等方面匯報了2018…

十年磨一劍，勵得梅花香。2018年7月初，公司承擔的某型號產品鑒定試驗100%成功，圓滿通過試驗。這是航科歷時數年，永不言棄的結果；也是航科歷時數年，風雨兼程的結果。公司于7月13日下午16時為航科的英雄們，舉辦“激情不落、永續輝煌”熱烈慶祝某型號產品圓滿成功慶功會活動。慶功會主要為型號團隊頒發榮譽和獎金，感謝團隊為項目的付出，為公司的付出。會上，董事長王浩靜王總說，2018年我們取得了里程碑的突…

記西安航科精英團隊2018年素質拓展?素質拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，旨在讓團隊成員更深刻地體驗個人與企業之間、下級與上級之間、員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱情和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。????23日，以“眾志成城、萬眾一心、三軍過后盡開顏之西安航科精英團隊2018年素質拓…

2018年6月1日上午9點，公司2018年第一次管評審會順利召開。各部門高度重視，管理層及內審員均參加此次會議。會議按照GJB9001B-2009標準要求系統地評議了《2018年質量管理體系運行情況報告》，確定改進要求及措施，確保質量管理體系的充分性、適宜性和有效性。本次會議參會人員根據負責的質量管理體系過程運行情況進行了綜合發言，對2017年度及2018年一季度質量體系運行情況進行匯報，各級領導…

追夢路上的見證者青春的底色永遠是奮斗。“要知道，春天的道路依然充滿泥濘”，沒有哪一代人的青春是容易的。所謂捷徑都是別人的路，努力才是自己的路！夢想的路上總是充滿驚喜和感動。在航科，這種感動總是在不經意間發生，同事們熬燈夜戰，伙伴們堅韌前行，每一個畫面都不由得使人為夢想起跑。  圖為研發部黃工正在制作加熱裝置圖為張工在測電路  圖為趙工在畫設計圖 &…

為加深新員工對公司的了解，增強集體榮譽感、責任感和使命感，今天，公司各部門13位近期入職的新員工齊聚公司二樓會議室,進行了一次新員工入職培訓。  本次培訓圍繞公司產品及技術介紹、保密基礎知識、公司基本情況、發展規劃、企業文化、年度目標、質量要求、人力資源管理、行政綜合管理制度幾方面展開，給了新員工一次全面而生動的講解，這次培訓旨在讓新員工更加全面的了解公司，為融入企業環境注入動…

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——西安航科關注特殊兒童系列公益活動報道2018年5月9日，西安航科組織開展了2018年首次“獻愛心?沐春風”關注特殊兒童的公益活動。此次活動由公司總經理助理陳灃帶隊，愛心志愿者一行8人，來到陜西天愛智障兒童康復中心，捐贈了康復中心急缺的一批物資，包括電飯煲、大米、食用油、清潔用具、兒童玩具等；為孩子們講解前沿的航天知識，感受科技的魅力，與孩子們一起做游戲；精心準備了各種食材，親手做愛心午餐并與孩…